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平松記念病院は、長く地域の精神科医療を支えてきました。その中で看護部が大切にしてきたのは、「あたたかい心で思いやりのある看護を実践する」という姿勢です。急性期から慢性期まで、それぞれの時期にある患者さまに寄り添いながら、一つひとつのケアを積み重ねてきました。精神科医療では、治療と同じくらい安心して過ごせる環境が大切です。患者さまの尊厳や権利を守ることを基本に、倫理的な課題について話し合いを重ね、CVPPPの実践を通して安全な療養環境づくりに取り組んでいます。こうした積み重ねが、日々の看護を支えています。
この数年は新しい治療や専門外来も始まり、精神科医療は少しずつ広がりを見せています。その変化の中で、私たち看護部もこれまでの経験を土台にしながら、学びを重ね、より良い看護を目指しています。そして良い看護は、安心して働ける環境があってこそ生まれるものだと考えています。子育てや家族の介護など、それぞれのライフステージに合わせた働き方を支えながら、互いに声をかけ合い、支え合える雰囲気も大切にしています。
精神科看護は、患者さまとの関わりの中で学びのある分野です。ときには難しさもありますが、だからこそ人と向き合う看護の深さを実感できる仕事だと感じています。
これからも、患者さま一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢を大切にしていきたいと思っています。そして精神科看護に関心をお持ちの皆さまと一緒に働ける日を楽しみにしています。

副院長・看護部長　内林　陽子

私たちはあたたかい心で、思いやりのある看護を実践します。

患者さんのニーズを把握し、ひとりひとりに添った看護を提供します。

CVPPP（包括的暴力防止プログラム）とは、ただ単に身体的な暴力行為を物理的な力で抑止するためのものではなく

「リスクアセスメント」「ディエスカレーション」「チームテクニクス」「ブレイクアウェイ」「振り返り」の５つの構成要素から成り立っており、患者さんと職員双方の安全と尊厳を保つことにも配慮したプログラムとなっています。当院では、平成24年にトレーナー資格を取得した看護師による任意参加の勉強会からこのプログラムを導入しました。現在では８名のトレーナーを養成し、医療安全委員会主催の院内勉強会や任意参加勉強会での座学や実技演習を行うなど、患者さんの尊厳を保つための専門的スキルを磨き臨床の場で実践しています。

＜これまでの勉強会テーマの一部＞

・怒りを引き起こさせない接遇

・安全に患者さんを誘導する方法

・困惑した患者さんとの交渉技術

・暴力の再発防止に向けた看護面談

・腕を掴まれた時の離脱方法　など

日々の実践を基盤に学びを深め、精神科看護の専門性を高めるとともに、変化する医療を支える看護師を育成します。

当院看護部は、「安心して長く働き続けられる職場づくり」を大切にしています。

長年勤務している職員が多く、定着率が高いことも当院の特徴の一つです。それは、無理のない勤務体制と、互いに支え合う風土が根づいているからだと考えています。
令和6年度の看護部有給休暇取得率は93％でした。計画的な取得を推進し、心身のリフレッシュを図りながら看護に向き合える環境を整えています。仕事と生活のバランスを保ちながら、無理なく働き続けることが可能です。
また、育児や介護などそれぞれのライフステージに応じて、短時間勤務や夜勤免除など柔軟な働き方を選択できます。状況が変わっても働き方を調整しながら、専門性を継続して磨いていくことができます。
通勤面では、市電を降りてすぐの立地にあり、マイカー通勤の方も無料駐車場を利用できます。職員食堂の補助制度や永年勤続表彰など、日々の働きやすさと長年の貢献を大切にする取り組みも行っています。

看護師一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えることが、患者さまへのより良い看護につながると考えています。